Fibre-optic technology offers superb career opportunities

UGG is the perfect employer to shape your digital future

Vacancies

UGG in figures

Head office in Ismaning
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Mitarbeiter
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A high-speed route to a better future

We look forward to receiving your application via our fully digitalised application portal.

Vacancies

Ready to make a meaningful connection?

Our company is growing at a tremendous rate. That’s why we’re looking for experienced, highly motivated, and talented people to help us shape Germany’s full fibre rollout.

In return, we offer you the chance to share responsibility for creating our digital future and keeping our young company on a successful course.

Benefits

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Culture
Details
RZ_UGG_Icon_black_Hardware_CMYK
Learning
Details
RZ_UGG_Icon_black_Homeoffice-Arbeitsplatz_CMYK
Hybrid working
Details
RZ_UGG_Icon_black_Open Desk Modell_CMYK
Working envirnonment
Details
RZ_UGG_Icon_black_Kunst-Kultur_CMYK
30 days of vacation
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RZ_UGG_Icon_black_Verpflegung_CMYK
Digital food vouchers
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Your path to UGG

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Two interviews

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Decision

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Offer & contract

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Where is UGG headquartered?

Ismaning is located just to the north of the city of Munich on the right bank of the Isar river, between Munich city centre and the airport. You can reach us on the S8 suburban train line, and parking spaces are available for our employees.

Information

Anything we haven’t covered?

Get in touch with our HR team to find out more.

hr@ugg.tech
Präsentation

Vacancies

Vacancies come up periodically in a whole range of different areas. We look forward to receiving your application!

Let's go
Attraktivität

Unternehmenskultur

Werde Teil einer dynamischen Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld. Neben dem Sommerfest und der Weihnachtsfeier gibt es zudem regelmäßige After-Work -Treffen, um sich mit den Kolleg:innen in einer entspannten Atmosphäre auszutauschen.

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Hardware

Weiterbildungsmöglichkeiten

Du hast die Möglichkeit, an individuellen Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen

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Homeoffice-Arbeitsplatz

Hybrides Arbeitsmodell

Wir bieten Dir einen guten Mix aus Remote-Work und Arbeiten im Büro. Zudem hast Du als EU-Bürger an 25 Tagen im Jahr die Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten

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Open Desk Modell

Arbeitsumgebung

Unsere Büroräume (Open-Space mit Desksharing Modell) sind modern und ergonomisch ausgestattet. Allen Mitarbeiter:innen werden Laptops und Smartphones zur Verfügung gestellt.

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Kunst-Kultur

Urlaub

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr und schenken Dir außerdem zwei ganz besondere Tage on top: den 24.12. und den 31.12

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Verpflegung

Digitale Essensmarken

Unsere Mitarbeiter erhalten einen monatlichen Verpflegungszuschuss. Kostenlose Kaffee- und Teespezialitäten sowie Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung, ebenso wie frisches Obst.

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Online-Bewerbung

Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Stellenportal: Einfach passende Stelle suchen und dann auf „Jetzt bewerben“ klicken. Wir schicken Dir zeitnah eine Eingangsbestätigung.

Interne Prüfung

Deine Bewerbung wird sorgfältig von HR sowie der jeweiligen Fachabteilung geprüft.

Erstes Interview

Du hast positives Feedback von uns bekommen? Dann freut sich HR auf ein erstes Online-Gespräch mit Dir.

Zweites Interview

Wenn es nach dem ersten Kennenlernen von beiden Seiten passt, laden wir Dich zum zweiten Interview mit deiner zukünftigen Fachabteilung ein.

Finale Entscheidung

Nach sorgfältiger Evaluation aller Aspekte Deiner Bewerbung treffen wir eine Entscheidung.

Angebot

It’s a match! Du bekommst von uns ein Angebot.

Vertrag

Wir schicken Dir Deinen Vertrag und freuen uns Dich bald in unserem Team willkommen zu heißen!

Corporate culture

Become part of an open and diverse corporate culture embedded in an international environment.

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The right hardware

We’ll provide you with your own personal laptop and a smartphone.

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Homeworking

Best of both worlds: consult with your team to split your working time between the office and your home as you see fit.

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Flexible office space

We’re sure you’ll enjoy our ergonomically designed office space, which was renovated in 2021 and includes a flexible system for reserving workspaces.

Our open-desk model gives you the option of working in a silent working space, lounge area, or meeting room. Alternatively, you can choose to work on the terrace or at your reserved desk.

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Holiday entitlement

We give you time to relax with 30 days’ holiday a year.

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Stay hydrated

Enjoy our special range of free coffees and teas as well as water and fresh juice.

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Gestattungserklärung

des/der Eigentümer(s) des auf Seite 1 beschriebenen Grundstücks gegenüber Unsere Grüne Glasfaser GmbH & Co. KG, Adalperostraße 82–86, 85737 Ismaning, als Netzbetreiber.

Unbeschadet der gesetzlichen Ansprüche des Netzbetreibers aus § 134 Abs. 1 TKG erklärt/erklären sich der/die Eigentümerdes auf Seite 1 genannten Grundstücks (Wohnanschrift bzw. Installationsadresse) („Grundstück“) mit der Errichtung, dem Betrieb, der Prüfung, der Wartung, der Instandhaltung und der Erneuerung von Telekommunikationslinien auf seinem Grundstück, dem Anschluss der auf dem Grundstück befindlichen Gebäude und etwaiger umliegender Grundstücke an das Glasfasernetz des Netzbetreibers sowie dem Anschluss der im Gebäude befindlichen Wohneinheiten einschließlich aller hierfür erforderlichen Einrichtungen („Netzanlagen“) einverstanden. Sind Leerrohre auf dem Grundstück vorhanden, so ist der Netzbetreiber berechtigt, diese im Rahmen der technischen und tatsächlichen Möglichkeiten ebenfalls zu nutzen.

Wird das Grundstück oder sein Zubehör durch die Ausübung des Nutzungsrechtes beschädigt, hat der Netzbetreiber auf seine Kosten den Schaden zu beseitigen.

Die Netzanlagen werden nur zu einem vorübergehenden Zweck errichtet. Sie sind daher im Hinblick auf das Eigentum lediglich ein fiktiver Bestandteil gemäß § 95 BGB und bleiben im Eigentum des Netzbetreibers.

Ein Eigentumswechsel ist dem Netzbetreiber unverzüglich schriftlich mitzuteilen. Der Netzbetreiber kann sich bei der Errichtung der Netzanlagen Dritter bedienen. Der Netzbetreiber oder die von ihm beauftragten Dritten sind insbesondere berechtigt, das Grundstück zu betreten; nach Möglichkeit nach vorheriger Anmeldung.

Die Gestattungserklärung gilt auf unbestimmte Zeit. Sie kann von jeder Vertragspartei frühestens nach drei Jahren nach Vertragsschluss mit einer Frist von zwölf Monaten gekündigt werden.

Mit der Unterzeichnung dieser Erklärung wird bestätigt, dass der/die Unterzeichner der/die Eigentümer des vertragsgegenständlichen Grundstücks ist/sind.

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